bann.jpgbanner2.pngbanner22.jpgbanner24.jpgbanner25.jpgbanner26.jpgbanner27.jpgbanner28.jpgbanner30.jpgbanner31.jpgbanner33.jpgbanner34.jpgbanner35.jpg

ООО "ВОДОКАНАЛ"

vdk


Диапазон минимальных зарплат 2015г.: от 7500 до 35000

Вакансии работодателя за 2015 год
+ вакансия опубликована
- вакансия не опубликована

ВакансияМартАпр.Май.ИюньИюльАвг.СентОкт.НоябДек.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (сменный)+---------
Начальник отдела закупок++--------
Инженер отдела закупок++--------
Тракторист МТЗ-82++--------
Повар 5 разряда+++-------
Мастер котельной+---------
Инспектор СБ+++-------
Секретарь-референт-++-+-----
Мастер по ремонту электромеханического оборудования -+++------
Инженер-сметчик-++-------
Оператор на иловых площадках-++-------
Электромонтёр-++-------
Экономист-+--------
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (лето)--++------
Инженер по качеству--++------
Уборщик помещений--+-+-----
Электромонтёр 5 разряда--+-------
Специалист по работе с клиентами (call-центр)---+------
Водитель автомобиля---+++----
Электромонтер (сменный)---+++----
Техник----++----
Электромонтажник----+-----
Тракторист К-701------+---
Инженер абонентского отдела------+---
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования------+---
Слесарь по ремонту топливной аппаратуры-------+++
Машинист насосных установок--------+-
Грузчик--------+-
Контролер водопроводного и канализационного хозяйства--------+-
Менеджер по снабжению---------+



Диапазон минимальных зарплат 2016г.: от 7000 до 52000

Вакансии работодателя за 2016 год
+ вакансия опубликована
- вакансия не опубликована

ВакансияЯнвФеврМартАпр.Май.ИюньИюльАвг.СентОкт.НоябДек.
Менеджер по снабжению+--+------+-
Слесарь по ремонту топливной аппаратуры++----------
Инженер-программист БД++++--------
Инженер-программист 1С++------+---
Мастер по ремонту оборудования (электромеханического)--++--------
Инженер по энергоресурсам---++---++--
Машинист механического погрузчика----++------
Экономист----+++-----
Инженер----++------
Уборщик помещений----+-------
Инженер по качеству (метрология)-----+++----
Инженер технического отдела-----+------
Слесарь-ремонтник-----+------
Грузчик------+-----
Инженер по проектно-сметной работе------++----
Инженер-программист------++----
Дорожный рабочий------++----
Слесарь-сантехник-------+---+
Врач - стоматолог-терапевт--------++--
Электромонтер (сменный)--------++--
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования---------+--
Инженер КИПиА---------++-
Инженер-метролог----------+-
Инженер-проектировщик ВК----------++
Электрогазосварщик----------+-



Диапазон минимальных зарплат 2017г.: от 17000 до 35000

Вакансии работодателя за 2017 год
+ вакансия опубликована
- вакансия не опубликована

ВакансияЯнвФеврМартАпр.Май.ИюньИюльАвг.СентОкт.НоябДек.
Инженер-проектировщик ВК+-----------
Начальник смены ЦОСК+++---------
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий+--+--------
Инженер++----------
Инженер-стажер ЦДС++----------
Инженер-программист 1С--+---------
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования--+---------
Электромонтажник-наладчик (ремонт электронного оборудования)---+++------
Электрогазосварщик---+--------
Инженер-стажер---++-------
Токарь---+++------
Инженер по проектно-сметной работе---+++------
Подсобный рабочий----+-------
Инженер-топограф----++------
Инженер-геолог----++------
Слесарь-ремонтник-----+------
Токарь-фрезеровщик-----+------

С 1930 года ведет отчет своей истории централизованная система водоснабжения и водоотведения города Новокузнецк. В разные периоды своей жизни предприятие, эксплуатирующее водопроводные и канализационные магистрали, водозаборы, насосные станции, очистные сооружения, переживало различные времена и к началу 80-х годов проблемы, копившиеся и не решаемые годами, привели дела к полному упадку.


Чтобы вывести Водоканал из кризиса, нужны были кардинально новые решения и подходы. Точкой отсчета второго Дня рождения Водоканала стал его переход на аренду. Энергичная молодая команда, возглавившая предприятие, добивалась этого несколько лет. Подписан исторический документ был 31 мая 1990-го года. Так Новокузнецкий Водоканал стал первым арендным предприятием коммунального хозяйства в Советском Союзе. Эта форма дала возможность экспериментировать. Смело внедряли совершенно новые системы организации производства, новую идеологию, год от года снижая уровень издержек. Новая идеология "бережливого производства" затронула как процессы производственного цикла, так и процессы управления предприятием - все производственные подразделения были вовлечены в процесс повышения эффективности работы, построению принципиально нового для России "бережливого" предприятия.


Результаты реформ первыми оценили горожане - для большей части потребителей исчезли пресловутые графики подачи холодной воды, качество ее приблизилось к более высоким европейским стандартам, аварии стали устраняться в течение суток, а стоимость Новокузнецкой воды для потребителей до сегодняшнего дня стабильно остается одной из самых низких в регионе.
В 1993 году «Водоканал» стал акционерным обществом закрытого типа. И это обстоятельство открыло новые горизонты в жизни и деятельности фирмы. Если причиной перехода на аренду явилось невозможность внедрения новых методов хозяйствования при муниципальной принадлежности организации, то сама аренда стала тем инструментом, который позволил идеи по изменению организации труда осуществить. Таким образом, аренда была не целью, а средством. Средством, для того чтобы освободиться от старых инструкций, нормативных параграфов и начать жить по законам рыночной экономики.


ООО «Водоканал» - это не только современная техника, это опыт предыдущих поколений, самые лучшие технологии, позволяющие не только сокращать издержки, но и сохранять окружающую среду.
ООО «Водоканал» - это то предприятие, где сформирована кадровая политика, направленная на непрерывное развитие, это предприятие где традиционно определялись очень высокие требования, как к коллективу, так и к его руководителям.


Любой бизнес, которым занимается или планирует заняться ООО «Водоканал», связан со здоровьем природы и общества в первую очередь, и направлен на благо города Новокузнецка. Мы хотим именно здесь созидать, преобразовывать, совершенствовать. Мы тут хотим жить.


Искать, выдумывать, пробовать, не останавливаться на достигнутом - это даже не лозунг работы ООО «Водоканал», а его суть. Пожалуй, именно такой подход к делу можно назвать творческим.


И лучшим доказательством жизнеспособности выбранного пути – время. Два с лишним десятка лет самостоятельности позади. Предприятие живет, динамично развивается, у него есть будущее. И подтверждением тому - те значимые для предприятия исторические события, подкрепленные рядом международных и отечественных наград.

 

www.vdk.ru

Вернуться в раздел:  "Промышленность/Угледобыча/Энергетика"

Вернуться в раздел "Новости компаний"

2020